Mock interviews

模拟面试项目允许本科生和校友在安全的环境中练习面试技巧,并获得建设性的反馈, supportive environment. 这些可能是为实习面试做准备, jobs, 以及专业课程或研究生院的录取. 模拟面试是对实际面试的彩排. 前20-30分钟是模拟面试, 剩下的20-30分钟将用于反馈和指导.

模拟面试可以亲自进行,也可以虚拟进行,以满足你的需要.

Mock interview questions

A. 一般问题——通常在20-30分钟的电话面试中提出

  • - Tell me about yourself.
  • - Why do you want to work for this organization?
  • -你最感兴趣的工作是什么?
  • - Where do you see yourself professionally in 3-5 years?
  • - What are your biggest strengths and weaknesses?
  • 告诉我一个你使用___(技术技能)的项目。.
  • - Any questions for me?

B. Behavioral interview Questions

Teamwork - How will this individual work on our team?

  • - Do you prefer teamwork or working independently? Why?
  • -给我一个你在团队中遇到冲突的例子. How did you resolve it?
  • -描述一个你必须站出来展示领导能力的时刻.

客户服务/沟通——这个人是否具备网易彩票app在这个职位上所需要的技能?

  • -你曾经遇到过一个很难相处的客户,你是如何解决的?
  • -请给出一个你改善不满意客户体验的事例.
  • 告诉我一个你确保顾客对你的服务满意的事例.

适应性——这个人如何应对压力和挑战?

  • -说说你在工作或学习中承受很大压力的一次经历. What was going on, and how did you get through it?
  • - Tell me about a time you failed. How did you deal with the situation?

时间管理——这个人如何安排任务的优先级?

  • -给我一个你同时处理许多责任或竞争截止日期的例子.
  • - Tell me about a time you set a goal for yourself. 你是如何确保达到你的目标的?

动机和价值观——这个人是否具有网易彩票app希望在团队中拥有的工作个性?

  • -说说你最引以为傲的职业成就.
  • -描述你在工作、志愿者或实习环境中最喜欢的经理或主管.
  • - What job or class project have you enjoyed the most? Least? Why?
  • -描述你对多样性/包容性的理解,以及为什么它对这个职位很重要.

无声问题(面试官可能在想什么)

  • - Did the student seem prepared? (职业装、简历复印件、笔记材料)
  • - Did the student seem engaging and interesting? (Attentive listening, responding to comments)
  • - Did the student seem interested in the role? (Tailored answers, future-focused)

Learn about the organization/ culture:

  • - What do you love about working at this company? What do you think could be improved?
  • -公司关注职业发展的一些方式是什么?
  • 在这家公司,优秀员工和优秀员工的区别是什么?
  • 你能告诉我你们的新产品或增长计划吗?

Learn about the position:

  • -典型的一天和困难的一天是什么样子的?
  • -你能给我举一些我将要从事的项目的例子吗?
  • -我的绩效将根据什么指标或目标进行评估?

Learn about the team:

  • - Who will I report to directly?
  • -我的直接下属的优势和团队面临的最大挑战是什么?
  • - What are the common career paths in this department?

Learn about the hiring process/ next steps:

  • - What are the next steps in the interview process?
  • - When will I hear from you regarding the next steps?
  • -我的背景是否适合这个职位,您有什么顾虑吗?

评估组织对多样性、公平和包容性(DEI)承诺的问题

Source: 2020 NACE article

  • - How does your organization define diversity? 你的组织对多样性做出了哪些直接的承诺?
  • -您的组织是否有首席多元化官(CDO)或指定的领导者来推动DEI并与内部和外部利益相关者互动?
  • - What social causes does your organization support?
  • -你的组织是否积极支持不同的供应商、承包商和小型企业?
  • -贵组织是否正式承诺支持种族平等?
  • -你的组织如何以多样性、公平、包容和归属感为中心?
  • -你的组织是否提供网易彩票app偏见的正式员工培训, anti-racism, or general DEI?
  • -您的组织如何优先考虑DEI发展的执行责任?
  • -你的组织是否有支持不同人群的亲和团体或委员会? 如果有,这些团队如何对组织的文化做出贡献??
  • 贵公司是否完成年度薪酬公平分析?
  • -您的组织为员工提供了哪些资源来支持COVID-19和种族不公正?

Preparing for the Appointment

  • 打电话、发电子邮件或与CCC的前台聊天,了解面试过程的概况.
  • 你可以自己或通过在CCC预约的方式来准备你的个人履历.
  • Make an appointment for a mock interview using Handshake or call/visit the CCC.
  • 准备一份你将要面试的职位描述.
  • 研究一下你将要面试的公司/项目/组织.
  • Rehearse your answers to common interview questions.
  • 准备好问面试官的问题(就像你在真正的面试中一样).

After the Appointment

  • 与朋友、家人或同学一起排练,运用你所学到的知识. 
  • Prepare for your real interview, including a portfolio.
  • Visit the CCC again if you have more questions.